银川企业通过就业扶贫，创新模式并取得显著成效。该企业结合当地实际，采取多种措施推动扶贫工作，如提供技能培训、招聘贫困人员等。这些措施不仅帮助贫困人群提高就业能力，实现稳定脱贫，同时也为企业输送了优秀人才，实现了双赢。成效分析表明，该企业的扶贫模式具有可操作性强、可持续性高等特点，对当地经济发展和社会稳定起到了积极作用。

本文目录导读：

1. 银川企业就业扶贫模式
2. 银川企业就业扶贫成效
3. 存在问题及对策建议

随着国家脱贫攻坚战略的深入推进，各地纷纷涌现出各具特色的扶贫模式，银川市作为宁夏回族自治区的重要城市，积极响应国家号召，大力实施企业就业扶贫项目，通过企业力量帮助贫困地区脱贫，实现可持续发展，本文将对银川企业就业扶贫的模式、成效及存在的问题进行深入探讨，并提出相应的对策建议。

银川企业就业扶贫模式

1、校企合作，定向培养

银川市积极搭建企业与学校之间的桥梁，开展校企合作，定向培养贫困地区学生的职业技能，通过与职业学校合作，企业为贫困家庭的学生提供实习机会，帮助他们掌握一技之长，毕业后直接入职企业，实现就业脱贫。

2、设立扶贫车间，吸纳贫困劳动力

银川市鼓励企业在贫困地区设立扶贫车间，为当地贫困劳动力提供就业机会，这些车间主要生产劳动密集型产品，技术要求不高，适合贫困地区的劳动力，通过设立扶贫车间，企业帮助贫困地区实现产业发展，提高当地居民的收入水平。

3、公益岗位开发，助力贫困群体就业

银川市还积极开发公益岗位，为贫困群体提供就业机会，企业与政府部门合作，开发保洁、绿化、安保等公益性岗位，优先安排建档立卡贫困户就业，这些岗位不仅为贫困群体提供了稳定的收入来源，还提高了他们的社会认同感。

银川企业就业扶贫成效

1、贫困家庭实现稳定脱贫

通过企业就业扶贫项目，银川市成功帮助许多贫困家庭实现稳定脱贫，许多贫困家庭的孩子通过校企合作项目顺利就业，实现了家庭收入的增加，设立扶贫车间和公益岗位开发也为当地贫困劳动力提供了就业机会，提高了他们的收入水平。

2、促进贫困地区产业发展

企业就业扶贫项目不仅帮助贫困群体实现就业，还促进了贫困地区的产业发展，扶贫车间的设立带动了当地产业的发展，吸引了更多企业投资，推动了贫困地区的经济转型升级。

3、提高贫困群体的技能水平

通过校企合作和技能培训，贫困地区的劳动力技能水平得到了显著提高，他们掌握了更多的职业技能，提高了就业竞争力，为融入现代社会打下了坚实的基础。

存在问题及对策建议

1、扶贫车间发展不平衡

尽管扶贫车间在银川市取得了显著的成效，但仍然存在发展不平衡的问题，部分贫困地区扶贫车间建设滞后，无法满足当地贫困劳动力的就业需求，对此，政府应加大扶持力度，鼓励企业在贫困地区设立更多的扶贫车间，推动贫困地区的产业发展。

2、技能培训与市场需求不匹配

在校企合作过程中，部分技能培训内容与市场需求存在一定的不匹配现象，为了解决这个问题，企业应加强与职业学校的沟通与合作，根据市场需求调整培训内容，确保培训质量，政府也应加大对技能培训的投入，提高培训质量，帮助贫困群体更好地融入就业市场。

银川企业就业扶贫项目在促进贫困地区脱贫方面取得了显著的成效，通过校企合作、设立扶贫车间和公益岗位开发等模式，成功帮助许多贫困家庭实现稳定脱贫，促进了贫困地区的产业发展，提高了贫困群体的技能水平，仍存在扶贫车间发展不平衡、技能培训与市场需求不匹配等问题，对此，政府和企业应加大扶持力度，加强沟通与合作，进一步完善企业就业扶贫模式，推动贫困地区实现可持续发展。