摘要：本文探讨了兰州企业治理的现状和存在的问题。通过对兰州企业的深入研究，发现企业在治理机制、管理模式、组织架构等方面存在不足，影响了企业的可持续发展。文章提出了一系列针对性的改进措施和建议，旨在提高兰州企业治理水平，促进企业的健康发展和市场竞争力的提升。

本文目录导读：

1. 兰州企业治理现状
2. 兰州企业治理面临的挑战
3. 兰州企业治理的未来发展策略

兰州，作为中国的西北重要城市，近年来经济发展迅速，各类企业纷纷涌现，在这样的背景下，企业治理问题成为了兰州企业发展的核心议题之一，良好的企业治理不仅有助于企业实现可持续发展，还能提高市场竞争力，为兰州经济的繁荣做出贡献，本文将探讨兰州企业治理的现状、挑战及未来发展方向。

兰州企业治理现状

1、法律法规体系逐步完善

近年来，兰州市政府出台了一系列关于企业治理的法规政策，为企业治理提供了法律保障，这些法规政策涵盖了公司治理、内部控制、信息披露等方面，为企业规范运作提供了依据。

2、董事会建设日益规范

随着企业改革的不断深化，兰州企业的董事会建设逐渐规范，许多企业已经建立了独立的董事会，并设立了专门的审计委员会、薪酬委员会等，以确保企业决策的科学性和透明度。

3、内部控制体系逐步健全

为了防范风险，提高经营效率，兰州企业纷纷加强内部控制体系建设，许多企业已经建立了较为完善的内部控制体系，包括风险评估、财务管理、内部审计等方面，以确保企业运营的稳健性。

兰州企业治理面临的挑战

1、思想观念亟待转变

尽管兰州在企业治理方面取得了一定的成绩，但部分企业对治理的重要性认识不足，思想观念亟待转变，一些企业仍然停留在传统的家族式管理阶段，缺乏现代企业管理理念。

2、监管力度有待加强

目前，兰州企业治理的监管力度还有待加强，一些企业在信息披露、财务报告等方面存在不规范现象，需要加强监管，确保企业规范运作。

3、人才短缺问题突出

在企业治理方面，人才是企业发展的关键，目前兰州企业在治理方面的人才短缺问题较为突出，一些企业缺乏具备现代企业管理知识和实践经验的人才，制约了企业治理水平的提升。

兰州企业治理的未来发展策略

1、深化法律法规体系建设

为了进一步推动兰州企业治理的发展，应继续深化法律法规体系建设，不断完善公司治理、内部控制、信息披露等方面的法规政策，为企业治理提供更为完善的法律保障。

2、加强监管力度和执法力度

针对当前存在的问题，兰州市政府应加强对企业治理的监管力度和执法力度，加大对违规企业的处罚力度，提高违规成本，确保企业规范运作。

3、培育专业治理人才

为了解决人才短缺问题，兰州企业应加大对治理人才的培养力度，通过校企合作、职业培训等方式，培养一批具备现代企业管理知识和实践经验的人才，为企业治理提供人才保障。

4、推动企业文化建设与创新

企业文化是企业的灵魂，对于推动企业治理具有重要作用，兰州企业应注重企业文化建设与创新，倡导诚信、透明、责任等核心价值观，为企业治理营造良好的文化氛围。

5、借鉴国际先进经验

为了更好地推动兰州企业治理的发展，可以借鉴国际先进的企业治理经验，学习国际知名企业治理模式和方法，结合本地实际情况进行应用和创新，提高兰州企业治理水平。

兰州企业在治理方面已经取得了一定的成绩，但仍面临诸多挑战，为了推动企业可持续发展和提高市场竞争力，应继续深化法律法规体系建设、加强监管力度和执法力度、培育专业治理人才、推动企业文化建设与创新以及借鉴国际先进经验等措施的实施，相信在各方共同努力下，兰州企业治理将不断迈向新的台阶，为兰州经济的繁荣做出贡献。