兰州市致力于就业创新治理，积极探索与实践新的就业模式和策略。通过优化就业环境、提升技能培训、强化创业扶持等措施，努力提升就业率，实现更加充分的就业。兰州还注重引导劳动者转变观念，鼓励创新创业，以创业带动就业，促进经济发展和社会稳定。这一系列举措展现了兰州在就业创新治理方面的积极态度和成效。

本文目录导读：

1. 兰州就业现状
2. 兰州就业创新治理的探索与实践

兰州市作为西部地区的重要城市，近年来在经济发展、人才培养和社会治理等方面取得了显著进步，随着城市的发展，就业形势日趋严峻，就业压力逐渐增大，兰州就业创新治理成为了当前的重要议题，本文旨在探讨兰州在就业创新治理方面的探索与实践，以期为其他城市提供借鉴和参考。

兰州就业现状

兰州市近年来经济发展迅速，产业结构不断优化，为劳动者提供了丰富的就业机会，随着城市化进程的加速和人口增长，就业形势日趋严峻，高校毕业生数量逐年增加，就业压力不断增大；传统行业就业岗位趋于饱和，新兴产业发展不足，难以满足劳动者的就业需求，兰州需要创新就业治理模式，以应对当前的就业挑战。

兰州就业创新治理的探索与实践

1、加强政策引导，优化就业环境

兰州市政府出台了一系列政策文件，加强政策引导，优化就业环境，通过制定更加积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提高劳动者的就业率和收入水平，加大对新兴产业的扶持力度，推动产业结构升级，为劳动者提供更多高质量的就业机会。

2、加强人才培养，提高就业质量

兰州市注重人才培养，加强职业教育和技能培训，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，通过与高校、职业培训机构等合作，开展定向培养和技能培训，为劳动者提供更加精准的就业服务，鼓励企业加强人才培养和内部晋升机制建设，提高员工的职业技能和收入水平。

3、推动创业创新，促进就业增长

兰州市政府鼓励创业创新，通过创业带动就业，建立创业孵化基地、众创空间等创业平台，为创业者提供政策支持、资金扶持、技术转移等服务，加强与金融机构的合作，为创业者提供融资支持，降低创业门槛和创业风险，通过创业创新，促进新兴产业的发展，为劳动者提供更多高质量的就业机会。

4、加强信息化建设，提高就业服务效率

兰州市加强信息化建设，建立就业信息平台，实现信息共享和资源整合，通过信息化手段，提供更加便捷的就业服务，如网上招聘、在线咨询等，加强数据分析和监测预警，及时掌握就业形势和市场需求，为政府决策和企业招聘提供有力支持。

5、加强跨部门协作，形成治理合力

兰州市政府加强跨部门协作，形成治理合力，通过加强与教育、人社、财政等部门的合作，共同推进就业创新治理工作，加强与企业的沟通和合作，了解企业需求和市场需求，为企业提供更加精准的就业服务，通过跨部门协作，形成政府、企业、社会共同参与的治理格局。

兰州就业创新治理是一项长期而艰巨的任务，通过加强政策引导、人才培养、创业创新、信息化建设以及跨部门协作等方面的探索与实践，兰州市取得了一定的成效，仍需继续努力，不断完善和创新治理模式，以应对日益严峻的就业形势和挑战，希望兰州的经验和做法能为其他城市提供借鉴和参考，共同推进我国就业创新治理工作的发展。