厦门人才扶贫计划致力于通过人才资源助力贫困地区脱贫攻坚。该计划通过深入调研，结合地方实际，积极探索并实践多种扶贫模式。包括派遣专业人才支援教育、医疗等领域，提升当地自我发展能力；开展技能培训，帮助贫困群众提升就业技能，实现稳定脱贫。厦门人才扶贫计划展现出了显著成效，为贫困地区带来实质性的改变。

本文目录导读：

1. 厦门人才扶贫的背景与意义
2. 厦门人才扶贫的实践
3. 厦门人才扶贫的经验与启示

在新时代的背景下，扶贫工作已经成为我国的重要任务之一，作为东南沿海的重要城市，厦门在扶贫工作中积极探索，以人才扶贫为重要手段，推动地方经济发展和社会进步，本文旨在探讨厦门人才扶贫的实践与经验，为相关领域的研究提供参考。

厦门人才扶贫的背景与意义

厦门，作为改革开放的先行区，经济发展迅速，人才资源丰富，在我国广大农村地区，贫困问题依然严峻，为了响应国家扶贫开发的号召，厦门市政府积极开展人才扶贫工作，通过引导优秀人才投身扶贫事业，提高贫困地区的自我发展能力，实现可持续发展。

人才扶贫的意义在于：一是通过人才的智力支持，提高贫困地区的产业发展水平；二是促进贫困地区人才培养和引进，增强地方发展动力；三是推动城乡协调发展，实现共同富裕。

厦门人才扶贫的实践

1、设立人才扶贫工作站

厦门市政府在贫困地区设立人才扶贫工作站，作为连接城市与农村的人才桥梁，工作站负责引进优秀人才，为贫困地区的产业发展提供智力支持，工作站还承担培训当地人才的任务，提高贫困地区的自我发展能力。

2、实施“智力扶贫”工程

厦门市政府积极推动“智力扶贫”工程，通过组织专家学者、企业家、教育工作者等赴贫困地区开展培训、讲座、技术指导等活动，提高当地群众的技能和素质，还通过远程教育、在线教育等方式，让贫困地区的群众享受到优质的教育资源。

3、扶持贫困地区产业发展

厦门市政府积极引导企业和优秀人才投身贫困地区产业建设，通过技术支持、资金扶持、市场开拓等手段，帮助贫困地区发展特色产业，提高产业附加值，增加农民收入。

厦门人才扶贫的经验与启示

1、坚持因地制宜，发挥地方优势

在人才扶贫过程中，厦门市政府坚持因地制宜的原则，根据贫困地区的实际情况，制定切实可行的扶贫计划，通过发挥地方优势，培育特色产业，实现可持续发展。

2、注重人才培养和引进

厦门市政府高度重视人才培养和引进工作，通过设立人才扶贫工作站、实施“智力扶贫”工程等措施，为贫困地区提供智力支持，注重激发当地群众的积极性和创造力，提高贫困地区的自我发展能力。

3、政企协同，形成合力

在人才扶贫过程中，厦门市政府积极引导企业参与扶贫工作，形成政企协同的扶贫机制，企业通过技术支持、资金扶持、市场开拓等手段，帮助贫困地区发展产业，实现扶贫与扶智相结合。

4、创新扶贫模式，提高扶贫效果

厦门市政府在人才扶贫过程中，积极探索创新扶贫模式，如设立产业基金、开展线上线下销售等，提高扶贫效果，注重总结经验，不断完善扶贫策略，推动扶贫工作取得实效。

厦门人才扶贫的实践与经验，为我国扶贫工作提供了有益的参考，通过设立人才扶贫工作站、实施“智力扶贫”工程、扶持贫困地区产业发展等措施，厦门市政府积极推动人才扶贫工作，取得了显著的成效，厦门将继续深化人才扶贫工作，为全面建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。