兰州致力于治理就业问题，积极打造繁荣稳定的就业环境。通过实施一系列政策措施，提高就业率，促进劳动力市场健康发展。加强职业技能培训，提升劳动者技能水平，为各类企业提供合格的人力资源。优化创业环境，鼓励创新创业，为劳动者提供更多就业机会。兰州的努力有助于实现社会经济的持续稳定发展。

本文目录导读：

1. 兰州就业现状分析
2. 兰州治理就业策略

兰州市作为甘肃省的省会城市，一直以来在经济发展和社会进步方面取得了显著成就，随着城市化进程的加速，治理就业就业问题成为兰州市政府的重要任务之一，本文旨在探讨兰州治理就业就业的现状、挑战及策略，以期为打造繁荣稳定的就业环境提供参考。

兰州就业现状分析

1、就业结构逐步优化

随着兰州市经济的持续发展，就业结构逐渐优化，第三产业成为吸纳就业的主要力量，尤其是信息技术、金融服务、教育、卫生等领域，对劳动力的需求不断增长，制造业、建筑业等实体经济领域也提供了大量就业机会。

2、就业形势总体稳定

兰州市政府高度重视就业工作，通过实施积极的就业政策，加强职业技能培训，拓宽就业渠道，就业形势总体保持稳定，随着人口增长和劳动力供给的增加，就业压力依然较大。

三. 兰州治理就业面临的挑战

1、产业结构调整带来的挑战

随着兰州市产业结构的调整和优化，一些传统行业面临转型升级的压力，可能导致部分劳动力失业，新兴行业的发展速度尚不足以完全吸纳失业人员，给就业带来一定压力。

2、劳动力供需不匹配

兰州地区部分劳动力技能与市场需求不匹配，导致就业机会的浪费，加强职业技能培训和就业指导，提高劳动力素质，成为解决劳动力供需不匹配问题的关键。

兰州治理就业策略

1、优化产业结构，创造更多就业机会

兰州市政府应继续优化产业结构，大力发展高新技术产业、绿色经济和现代服务业，创造更多高质量就业机会，鼓励小微企业和创新创业发展，提高经济的吸纳就业能力。

2、加强职业技能培训，提高劳动力素质

针对劳动力供需不匹配的问题，兰州市政府应加大职业技能培训力度，提高劳动者的技能水平和就业竞争力，建立健全面向市场的技能培训体系，鼓励企业和培训机构参与，实现培训与市场的有效对接。

3、实施积极的就业政策，促进充分就业

继续实施积极的就业政策，如鼓励企业招聘、创业扶持、公益性岗位开发等，以拓宽就业渠道，关注重点群体（如高校毕业生、农民工、退役军人等）的就业问题，提供有针对性的就业服务和政策支持。

4、加强劳动保障，维护劳动者权益

完善劳动保障制度，加强劳动监察和执法力度，确保劳动者合法权益得到保障，加强劳动争议调解和仲裁工作，维护劳动关系的和谐稳定，关注劳动者的职业健康和安全，提高工作环境的健康水平。

兰州治理就业就业是一项长期而艰巨的任务，通过优化产业结构、加强职业技能培训、实施积极的就业政策以及加强劳动保障等措施，兰州市政府努力打造繁荣稳定的就业环境，面对新的挑战和机遇，兰州仍需继续探索和创新，以实现更高质量的就业和更充分的就业。