合肥工业实施人才扶贫策略，创新精准扶贫新模式。通过引入专业人才，提升贫困地区产业发展水平，促进当地居民就业增收。此举旨在发挥人才在脱贫攻坚中的关键作用，推动地方经济可持续发展，实现精准扶贫目标。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 合肥工业人才扶贫的主要措施
3. 合肥工业人才扶贫的成效

背景介绍

合肥，作为安徽省的省会城市，近年来经济发展迅速，工业产业尤为突出，与此同时，贫困问题仍然存在，特别是在一些偏远地区和农村地区，为了响应国家精准扶贫的号召，合肥积极实施工业人才扶贫战略，将工业发展与扶贫工作紧密结合，通过引进和培养工业人才，推动贫困地区的经济发展，实现精准脱贫。

合肥工业人才扶贫的主要措施

1、引进高层次工业人才

合肥市政府积极引进高层次工业人才，通过优惠政策、提供良好的工作环境和待遇，吸引更多的专业人才来合肥工作，这些高层次人才在推动工业发展的同时，也能为贫困地区的产业发展提供技术支持和指导，帮助当地提升产业竞争力。

2、加强职业教育培训

合肥市政府重视职业教育培训，通过设立职业教育扶贫工程，为贫困地区的青年提供技能培训，使他们掌握一技之长，提高就业能力，这样既能解决贫困人口的就业问题，也能为工业发展提供更多的人才支持。

3、实施校企合作

合肥的工业企业与当地的职业学校和高校建立紧密的合作关系，通过校企合作，实现资源共享，这样既能让学生学到实用的技能，也能让企业得到合适的人才，校企合作还能帮助贫困地区的企业解决技术难题，推动当地的工业发展。

合肥工业人才扶贫的成效

1、提升了贫困地区的产业竞争力

通过引进高层次工业人才和加强职业教育培训，合肥的贫困地区逐渐形成了具有竞争力的产业集群，这些产业集群不仅带动了当地的经济增长，还为贫困人口提供了更多的就业机会。

2、提高了贫困人口的收入水平

通过职业教育培训，贫困地区的青年掌握了技能，提高了就业能力，实现了稳定就业，从而提高了收入水平，随着产业的发展，企业也为当地提供了更多的就业机会，进一步提高了贫困人口的收入水平。

3、推动了贫困地区的经济发展

工业人才扶贫战略的实施，推动了合肥贫困地区的经济发展，随着产业的壮大和企业的增多，贫困地区的经济活力得到了提升，企业的发展也带动了当地的供应链、物流等相关产业的发展，进一步推动了贫困地区的经济发展。

合肥工业人才扶贫的经验告诉我们，将工业发展与扶贫工作紧密结合，是实现精准扶贫的有效途径，通过引进高层次工业人才、加强职业教育培训、实施校企合作等措施，合肥的贫困地区逐渐形成了具有竞争力的产业集群，提高了贫困人口的收入水平和经济活力。

展望未来，合肥将继续深化工业人才扶贫战略，加大引进人才的力度，优化职业教育培训体系，深化校企合作，推动贫困地区的产业发展，合肥还将注重绿色发展和可持续发展，确保扶贫工作与环境、社会和谐共生。

合肥工业人才扶贫战略的实施，为贫困地区的发展注入了新的活力，实现了精准脱贫，这一经验值得我们学习和借鉴。