摘要：贵阳经济人才的培育与发展至关重要。随着贵阳经济的迅速发展，对人才的需求也日益增长，尤其是经济领域的人才。这些人才的培育和发展对于提升贵阳的竞争力、推动经济转型升级、实现可持续发展具有重要意义。贵阳应加大对经济人才培养的投入，优化人才发展环境，吸引更多优秀人才为贵阳的经济社会发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 贵阳经济人才的重要性
2. 贵阳经济人才的现状
3. 贵阳经济人才的发展策略

贵阳，贵州省的省会城市，近年来经济发展势头强劲，成为西部地区的重要经济增长点，经济的持续发展，离不开人才的支撑，经济人才的培育和引进对于贵阳的经济发展具有重大的推动作用，本文旨在探讨贵阳经济人才的重要性，分析现状并提出相应的发展策略。

贵阳经济人才的重要性

1、助推产业转型升级

贵阳正面临产业转型升级的关键期，经济人才的培育和引进是推动产业转型升级的重要动力，具备创新、协调、绿色、开放、共享等新发展理念的经济人才，能够为贵阳的产业发展提供智力支持和人才保障，促进产业向高技术、高附加值方向发展。

2、促进创新创业发展

经济人才是创新创业的主力军，贵阳要打造创新型城市，必须重视经济人才的引进和培育，经济人才的集聚，能够带动创新创业氛围的形成，推动新技术、新产业、新业态的发展，为贵阳的经济增长注入新的活力。

3、提升城市竞争力

经济人才的集聚程度是衡量城市竞争力的重要指标之一，贵阳要提升城市竞争力，必须重视经济人才的引进和培育，只有拥有了足够的经济人才，才能在激烈的区域竞争中脱颖而出，实现经济的持续、健康发展。

贵阳经济人才的现状

1、总量不足

与一线城市相比，贵阳的经济人才总量相对不足，高层次、复合型经济人才匮乏，难以满足经济发展的需求。

2、结构不合理

贵阳的经济人才结构存在不合理现象，如行业分布不均、地域分布不均等问题，导致人才资源的配置效率不高。

3、引进与培育并重不够

在引进和培育经济人才方面，贵阳虽然已经取得了一定成绩，但仍然存在引进与培育并重不够的问题，需要加大引进力度，同时加强本土经济人才的培育。

贵阳经济人才的发展策略

1、加大引进力度

（1）优化人才引进政策：加大对高层次、复合型经济人才的引进力度，提供优惠的待遇和政策支持。

（2）拓宽引才渠道：通过校园招聘、社会招聘、海外引进等多种渠道引进经济人才。

（3）建设人才公寓：为引进的经济人才提供安居之所，解决他们的住房问题。

2、加强本土培育

（1）高等教育：鼓励本地高校开设经济相关专业，培养具备创新精神和实践能力的经济人才。

（2）职业培训：加大对在职经济人才的职业培训力度，提高他们的专业技能和综合素质。

（3）实践锻炼：为经济人才提供实践锻炼的机会，让他们参与重大经济项目，积累实践经验。

3、优化人才结构

（1）引导人才合理流动：通过政策引导和市场机制，引导经济人才向急需的行业和地区流动。

（2）优化人才梯队建设：建立完善的人才梯队，形成老中青相结合的人才格局。

（3）鼓励创新创业：鼓励经济人才参与创新创业活动，推动新技术、新产业、新业态的发展。

经济人才的培育和引进对于贵阳的经济发展具有重要意义，贵阳应加大引进力度，加强本土培育，优化人才结构，为经济人才的成长和发展提供良好的环境和条件，只有这样，才能吸引更多的经济人才来贵阳发展，为贵阳的经济发展注入新的活力。