摘要：兰州乡村正致力于环境与人才发展的融合，携手共创美好未来。通过优化乡村环境，提升基础设施建设，引进和培养人才，推动乡村经济、文化、科技的全面发展。借助人才的智慧和力量，激发乡村活力，实现乡村振兴，为兰州及更广大乡村地区的可持续发展奠定坚实基础。

本文目录导读：

1. 兰州乡村环境现状分析
2. 兰州乡村人才现状分析
3. 兰州乡村环境与人才发展策略

兰州，作为甘肃省的省会城市，近年来在经济发展、文化繁荣和社会进步等方面取得了显著成就，乡村发展依然是兰州面临的重要课题，乡村环境与人才问题，是制约乡村发展的两大关键因素，本文将探讨兰州乡村环境及人才现状，并提出相关发展策略。

兰州乡村环境现状分析

1、自然环境优越

兰州地处黄土高原西部，地势起伏较大，气候干燥，但拥有得天独厚的农业资源，黄河穿城而过，为兰州带来了丰富的水资源，使得部分乡村地区农业条件得天独厚，兰州的生物多样性也为乡村环境的可持续发展提供了有利条件。

2、乡村建设成果显著

近年来，兰州市政府加大了对乡村建设的投入力度，许多乡村的面貌焕然一新，道路建设、住房改造、环境整治等方面取得了显著成果，仍有部分乡村地区存在基础设施薄弱、公共服务设施不完善等问题。

兰州乡村人才现状分析

1、人才流失严重

由于历史、地理、经济等多方面原因，兰州乡村地区的人才流失问题较为突出，许多年轻人选择离开乡村前往城市谋求更好的发展机会，导致乡村人才短缺。

2、人才结构不合理

目前，兰州乡村地区的人才结构以传统农业为主，缺乏新兴产业和技术人才，乡村教育水平较低，高素质人才难以引进和留住。

兰州乡村环境与人才发展策略

1、加强乡村环境治理

（1）完善基础设施：加大对乡村基础设施建设的投入力度，提高乡村道路、供水、供电等基础设施水平。

（2）改善生态环境：加强乡村生态环境保护，推进垃圾分类、污水处理等环保工作，提高乡村环境质量。

（3）优化产业结构：调整产业结构，发展生态农业、乡村旅游等新兴产业，提高乡村经济效益。

2、引进与培养乡村人才

（1）引进高素质人才：通过优惠政策等措施吸引高素质人才到乡村地区工作创业。

（2）加强教育培训：加大对乡村人才的培训力度，提高现有人才的技能水平，加强乡村教育投入，提高乡村教育质量，培养更多优秀人才。

（3）建立激励机制：建立有效的激励机制，鼓励乡村人才发挥创新能力，为乡村发展贡献力量。

3、乡村振兴与人才发展的良性循环

（1）发挥人才引领作用：引导高素质人才参与乡村振兴工作，发挥他们的专业优势，推动乡村产业发展，鼓励人才创新创业，为乡村提供更多就业机会。

（2）产业带动人才聚集：通过发展特色产业、乡村旅游等举措，吸引更多人才到乡村地区聚集，随着产业的繁荣，将为乡村人才提供更多发展机会和就业岗位，产业聚集也将带动资本、技术等要素的流入，为乡村发展注入新的活力。

（3）优化人才生态环境：加强乡村文化建设和社会治理，营造良好的人才生态环境，通过举办文化活动、提升公共服务水平等措施，提高乡村的吸引力，使乡村成为人才聚集的磁场，加强乡村社会治理体系建设，维护社会和谐稳定，为人才提供良好的工作和生活环境。

（4）强化政策扶持力度：政府应加大对乡村振兴的政策扶持力度，制定更加优惠的政策措施吸引人才投身乡村振兴事业，加强政策宣传和实施力度确保政策落地生根为乡村振兴提供有力保障和支持，总之兰州乡村环境与人才发展是一个系统工程需要政府、企业和社会各界共同努力实现良性循环推动乡村振兴和全面发展，五、结语展望未来兰州乡村环境与人才发展面临巨大的机遇和挑战通过加强环境治理引进与培养优秀人才以及优化人才生态环境等措施我们相信兰州乡村将迎来更加美好的明天实现可持续发展和共同富裕的目标。