摘要：，，贵阳正致力于经济制造人才的培养与发展。通过优化教育资源、加强校企合作、提升技能培训等方式，贵阳努力打造一支高素质、专业化的制造人才队伍。这不仅推动了当地制造业的快速发展，也为贵阳的经济转型和产业升级提供了有力的人才支撑。贵阳制造人才的培养与发展，展现出城市在人才培养和经济发展方面的活力和潜力。

本文目录导读：

1. 贵阳经济制造人才现状
2. 贵阳经济制造人才面临的挑战
3. 贵阳经济制造人才培养与发展策略

贵阳作为贵州省的省会城市，近年来经济发展迅速，特别是在制造业领域取得了显著的成绩，随着技术的不断进步和产业结构的优化升级，经济制造业对人才的需求也日益增长，培养和引进经济制造人才成为推动贵阳经济发展的重要任务，本文将探讨贵阳经济制造人才的培养现状、挑战及未来发展策略。

贵阳经济制造人才现状

1、制造业快速发展

近年来，贵阳制造业发展迅速，涵盖了航空航天、电子信息、新能源汽车、绿色化工等众多领域，这些产业的发展为经济制造人才提供了广阔的舞台。

2、人才需求增长

随着制造业的快速发展，贵阳对经济制造人才的需求不断增长，特别是在高端装备制造、智能制造等领域，高素质、高技能人才的需求尤为迫切。

3、人才培养体系逐步完善

为应对经济制造人才的需求，贵阳逐步建立完善的人才培养体系，依托本地高校和职业院校，加强人才培养力度；通过校企合作、产学研结合等方式，提高人才培养质量。

贵阳经济制造人才面临的挑战

1、人才培养与产业需求脱节

尽管贵阳经济制造人才培养体系逐步完善，但仍存在人才培养与产业需求脱节的问题，部分专业人才难以适应产业发展需求，导致人才资源浪费。

2、高素质人才短缺

在高端装备制造、智能制造等领域，高素质、高技能人才短缺成为制约贵阳经济发展的瓶颈，如何引进和培养高素质人才，成为亟待解决的问题。

3、人才流失严重

由于经济发展水平、地域环境等因素的限制，贵阳面临人才流失的严峻问题，如何留住现有人才，吸引外部人才来贵阳发展，是贵阳经济制造人才工作的另一大挑战。

贵阳经济制造人才培养与发展策略

1、加强政策支持，优化人才发展环境

政府应加大对经济制造人才培养的扶持力度，制定更加优惠的政策措施，如提供资金支持、税收减免等，吸引更多企业和人才来贵阳发展，优化人才发展环境，提高城市吸引力，减少人才流失。

2、深化产教融合，提升人才培养质量

加强与本地高校、职业院校的合作，推动产学研一体化发展，根据产业发展需求，调整和优化专业设置，培养更多适应市场需求的经济制造人才，鼓励企业参与人才培养过程，实现人才培养与产业发展无缝对接。

3、引进与培养并重，打造高素质人才队伍

加大引进力度，吸引国内外经济制造领域的优秀人才来贵阳发展，重视本土人才的培养，为他们提供良好的成长环境和发展空间，通过内外结合的方式，打造高素质、高技能的经济制造人才队伍。

4、加强国际合作与交流，提升人才竞争力

积极参与国际交流与合作，学习借鉴先进的人才培养经验和技术成果，通过国际合作项目、学术交流活动等方式，提高贵阳经济制造人才的国际竞争力。

5、建立完善的人才评价与激励机制

建立完善的人才评价体系，根据产业需求和市场需求，对经济制造人才进行客观评价，建立激励机制，对优秀人才进行表彰和奖励，激发人才的创新精神和创造力。

贵阳经济制造人才的培养与发展是一项长期而艰巨的任务，面对挑战，我们应抓住机遇，加强政策支持、深化产教融合、引进与培养并重、加强国际合作与交流、建立完善的人才评价与激励机制等方面的工作，只有这样，才能为贵阳经济发展提供有力的人才支撑，推动贵阳经济制造业的持续发展。