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摘要:本文探讨了合肥企业的就业治理情况。文章分析了合肥企业在就业治理方面存在的问题和挑战,如招聘难、员工流失率高、薪酬福利体系不完善等。文章提出了相应的解决方案和建议,包括优化招聘流程、提高员工福利待遇、完善培训体系...