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西宁企业在人才改革方面进行了积极的探索与实践。针对企业发展需求,通过优化人才结构、完善人才培养机制、加强人才引进等措施,推动人才队伍建设。在改革过程中,注重激发人才的创新活力和创造力,提高人才的综合素质和竞争力,为企...