杭州正在积极推进乡村人才扶贫工作，通过实施一系列探索与实践，努力提升乡村人才的素质和能力，助力脱贫攻坚。这项工作旨在培养乡村本土人才，引进外部优秀人才，提高乡村经济发展水平，实现乡村振兴。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 现状分析
3. 存在问题
4. 策略建议

随着国家脱贫攻坚战略的深入推进，乡村人才扶贫成为推动农村发展的重要举措之一，杭州作为经济发达城市，积极响应国家政策号召，不断探索和实践乡村人才扶贫新模式，本文旨在探讨杭州乡村人才扶贫的背景、现状、问题及策略，以期为其他地区提供借鉴和参考。

背景分析

杭州作为浙江省的省会城市，经济发展迅速，城乡差距逐渐缩小，农村地区仍面临人才流失、产业结构单一等问题，制约了农村经济的发展，为了推动乡村振兴战略，杭州积极响应国家脱贫攻坚政策，大力实施乡村人才扶贫工程，通过引进和培养一批懂技术、善经营、会管理的人才，带动农村产业发展，助力脱贫攻坚。

现状分析

1、人才引进与培育

杭州乡村人才扶贫工作注重引进外部人才与培育内部人才相结合，积极引进农业技术专家、企业家等优秀人才到农村创业发展；加强农村本土人才的培育，如开展农民技能培训、创业培训等，提高农民自身的素质和技能。

2、产业扶贫与人才需求

杭州乡村产业扶贫取得显著成效，形成了以农业、旅游业、特色手工业等为主的产业体系，随着产业的发展，对人才的需求也日益迫切，特别是在农业领域，需要更多的懂技术、善经营的人才来推动农业现代化、规模化发展。

3、政策支持与激励机制

杭州政府出台了一系列政策，支持乡村人才扶贫工作，对到农村创业的人才给予资金、土地等支持；对参与扶贫的人才给予荣誉、职称等激励，这些政策为乡村人才扶贫提供了有力的保障和支持。

存在问题

1、人才引进难度较高

尽管杭州经济发展较好，但农村地区仍面临人才引进难度较高的问题，优秀人才更倾向于在城市发展；农村地区的基础设施、生活环境等相对滞后，难以吸引优秀人才。

2、人才培养体系不完善

杭州乡村人才培养体系仍存在不完善的问题，培训内容与实际需求存在脱节现象；培训资源分布不均，部分地区缺乏优质的培训资源。

3、政策支持力度需加大

虽然杭州政府出台了一系列支持乡村人才扶贫的政策，但政策支持力度仍需加大，特别是在资金、土地等方面，需要更多的实质性支持，以吸引更多优秀人才到农村创业发展。

策略建议

1、加强人才引进与培育

加强人才引进，积极引进农业技术专家、企业家等优秀人才到农村创业发展，加强内部人才培养，完善农民技能培训、创业培训等体系，提高农民自身的素质和技能。

2、优化产业扶贫与人才需求结构

推动农村产业结构调整，发展现代农业、旅游业等特色产业，为人才提供更多的发展空间，加强人才需求预测和规划，为产业发展提供有力的人才支撑。

3、完善政策支持与激励机制

进一步加大政策支持力度，提供更为优惠的创业环境、资金支持和土地政策等，完善激励机制，对参与扶贫的人才给予更多的荣誉和职称等激励，提高人才的积极性和创造力。

杭州乡村人才扶贫工作取得了一定的成效，但仍面临人才引进、人才培养、政策支持等方面的问题，杭州应继续加大人才扶贫力度，加强人才引进与培育、优化产业扶贫与人才需求结构、完善政策支持与激励机制，推动乡村振兴战略的实施，助力脱贫攻坚。